兰石劳模战“疫”期间连开40多场技能培训

   2020-03-27   来源:中工网——《工人日报》

“小班教学” “手把手”教练 “屏对屏”教学

【战“疫”群英谱】兰石劳模战“疫”期间连开40多场技能培训

30多天共培训200多名青工,为其弥补短板

  中工网讯(记者康劲 通讯员马玉洁 魏志鹏)“30多天,连开40多场技能培训班,培养了电钳、机加工、冷作工、电焊等4个工种的200多名青工……”兰石集团的全国劳模阙卫平在他的工作日志上如是写道。

  “我以前掌握不好使用气割枪的技巧,经过培训,我的气割功夫显著提升。”学徒梁涛是一名铆工,防疫期间企业生产任务少,阙卫平就利用这个机会发挥技能大师的专业特长对青工进行培训,帮助青工补上技能短板。

  作为兰州兰石集团重装公司冷作工的首席操作师,阙卫平从事冷作划线工作37年,1把卷尺、1支石笔从不离身,保持着“零失误”的纪录,成为装备制造行业的传奇,被称为“中华第一尺”。此外,阙卫平通过创新工艺方式方法,先后参与完成了500余台大型加氢反应器、四合一连续重整反应器、螺纹锁紧环式换热器等多项国家重大装备攻关项目的生产制造,产品主体合格率达到100%,填补了国内多项空白,推动了中国压力容器设备大型化、国产化进程,为我国炼油化工装备工业发展作出了重大贡献,先后获得“全国技术能手”“国家级技能大师”“中华技能大奖”“全国劳动模范”等荣誉称号,并当选为党的十九大代表。

  这两年,作为国家级劳模技能大师工作室负责人,阙卫平每年培养青工上百人,完成技术创新百余项,10余人在省、市、集团级技术比赛中获得“技术能手”称号。

  2月1日公司复工,从上班第1天开始,阙卫平每天总是第一个来到办公室,先给办公室消毒,然后打开电脑协调落实当天的培训任务。有时是三五人的“小班教学”,有时是走进车间“手把手”教练,更多时候则是通过手机软件“屏对屏”教学。闲暇时间,阙卫平还主动值守公司大门,对进出车辆和人员进行体温检测和消毒等防疫工作。阙卫平说:“我不能向医务人员一样奔赴抗疫救治前线,但作为一名技术工人,我能做的就是充分发挥自己的技术优势,为企业培养更多高技能人才。”

  据悉,2019年以来,兰石集团工会充分发挥“阙卫平劳模创新工作室”等8个劳模创新工作室的传帮带效应,组织各类培训152期,培训技术工人1200余人次,完成技术创新和技术革新项目22项,获得实用新型专利权3项,为企业发展提供了高技能人才保障。

编辑:郭丽娟

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