聆听历史足音 书写时代新篇

   2017-12-08   来源:中工网--《工人日报》

植树节期间,省、市、县三级工会组织百名劳模代表在长汀“五一劳模林”开展植树活动


龙岩市总工会持续打造关爱环卫工人系列活动。图为“情系环卫·美我家园”爱心家宴活动


龙岩市总工会叫响做实“有困难找工会”,积极维护农民工合法权益。图为为企业农民工讨薪发放仪式

 

 “喜迎十九大·职工心向党”龙岩市第二届工会职工运动会太极拳比赛现场

 

龙岩市总工会持续打造“庆五一·送文化、送法律、送健康·进企业、进园区、进社区”文化品牌活动

  有一种力量来自工人,有一种声音来自咱工会“娘家人”。福建省龙岩市总工会在市委和省总工会的正确领导下,带领全市50多万名职工,聆听历史的足音,踏着时代的步履,在闽西这块红色的热土上,围绕中心,锐意改革,凝心聚力、砥砺前行,建功立业,甘当战斗员、领航员。一幅幅图片,一串串数字,尽显“五最”“职工之家”风采,谱写工会5年来不平凡的业绩,在“再上新台阶、建设新龙岩”的伟大征程中充分展示了闽西革命老区工人阶级主人翁风采和主力军作用。
  可靠的“职工之家” 在引领职工中彰显政治本色
  不忘初心,对党忠诚、履行党赋予工会的神圣使命,坚定不移带领职工群众听党话、跟党走的政治责任。龙岩工会自觉坚持党的领导,始终把党的领导作为政治灵魂,坚持正确政治方向,把工会工作放在大局中谋划部署,赢得了党政重视和支持。
  ——源头参与全面畅通。龙岩市委高度重视工会工作,把工会工作纳入党的建设总体部署,把工会的基层组织建设纳入党建工作目标考核内容。特别是2016年,召开党的群团工作会议,制定实施《中共龙岩市委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》,2017年《龙岩市总工会改革方案》经市委常委会议审议通过,赋予了工会组织新的职责。龙岩市政府注重健全完善工会源头参与工作机制,2016年市政府重新修订《龙岩市人民政府与总工会联席会议制度》,畅通了工会与政府的联席渠道,形成“党委领导、政府支持、各方配合、工会运作、职工参与”的工会工作新格局,为工运事业发展提供了坚强的政治保证。
  ——从严治党全面执行。充分发挥党组的领导核心作用,加强党的建设和党风廉政建设,落实党组全面从严治党的主体责任,领导班子始终把政治纪律和政治规矩挺在前面,制订完善《龙岩市总工会党组工作规则》等46项规章制度。强化工会系统党风廉政建设,强化廉政风险防控,落实中央“八项规定”精神和贯彻落实市委《关于在全市党员干部中纠正不良习气树立清风正气的意见》精神,开展工会系统“1+X”专项督查,确保工会系统清风气正。
  ——意识形态全面落实。深入贯彻中央意识形态的决策部署,切实增强做好工会意识形态工作的政治责任感和历史使命感,深化“中国梦·劳动美”主题教育,评选首届“最美劳动者”,组织开展30场道德讲堂,组织“讲好龙岩故事、传承红色基因”等主题演讲比赛,深入践行社会主义核心价值观,职工职业道德全面加强,营造了良好的意识形态氛围。
  贴心的“职工之家” 在推动社会经济发展中彰显作为
  强化履职,聚焦重点,促进职工成长成才是龙岩工会人不懈的追求和努力的方向。5年来,龙岩工会把服务大局、推动社会经济发展作为工会工作的第一要务,激励广大职工在“创新驱动、产业兴市、人才强市”三大战略主战场中贡献力量,在闽西这块红土地上唱响“咱们工人有力量,咱们工会有作为”的嘹亮歌声。
  ——劳动竞赛蓬勃开展。全市职工深入开展“中国梦·劳动美”为主题的社会主义劳动竞赛,突出抓好“五比竞赛”“百日会战”劳动竞赛,在全市职工中掀起“比、学、赶、超”的热潮。通过职工合理化建议、技术革新、技术攻关、发明创造等活动,激发了职工劳动热情和创造活力。
  5年来,全市累计组织1026个单位、46万多名职工、700多个工程项目参赛,参赛率达到80%。
  ——技能素质不断提升。全面实施职工素质工程,牵头联合各行业主管部门精心组织开展全市职工技能大赛,着力实施职工技能培训和千名班组长培训计划,推动全市基层职工培训、练兵、技术比赛的开展,促进广大职工技能素质的普遍提高。
  5年来,组织15个行业150个工种57万人次职工开展技能大赛;举办各类培训班200多期,培训职工2万多人次。
  ——自主创新成效凸显。全市职工深入开展技术创新活动和“五小”创新竞赛活动,带动广大职工钻研技术,攻克技术难关,职工创新能手、创新团队不断涌现,职工自主创新成果和“五小”创新成果竞相迸发。
  5年来,全市工会征集568项职工自主创新成果,推荐121个项目参加海峡两岸职工创新成果展,其中对接转化的项目45项,产生经济效益1.2亿多元;征集职工“五小”创新项目907项参加省百万职工“五小”创新大赛,其中264个项目获省总表彰。
  ——劳模精神引领示范。在当地新闻媒体开辟《劳动者风采》专栏,在中心城区重点公交站点候车亭广告栏宣传80名劳模事迹,联合海峡卫视拍摄“闽西客家工匠”,播出19个人物9集系列专题片。组织劳模义务植树参与水土流失治理、走进校园开展普法教育宣传、走上街头开展创城文明劝导等,充分发挥劳模的引领示范作用。
  5年来,全市评出各级劳动模范252人,五一劳动奖状(章)101个(人),“工人先锋号”329个,全国、省级“五一巾帼标兵(岗)”54个(名);各级劳模创建劳模工作室56个。
  ——职工文体活动繁荣发展。大力推进企业文化、职工文化建设,强化“职工书屋”建设,全市创建14家全国级、25家省级、55家市级职工书屋示范点,累计配送各类图书资料10多万册。组织开展100多场“送文化、送健康、送法律,进企业、进园区、进社区”主题活动,举办两届“中国梦·劳动美”职工书画展,举办近100场职工灯谜活动,举办职工运动会(趣味运动会)等丰富多彩文体活动。
  暖心的“职工之家” 在服务职工保民生中彰显温馨
  情系职工,想职工之所想,急职工之所急。深入实施职工温暖工程,突出精准帮扶“五项服务”,在“网、档、扶、助、保”上下功夫,坚持用真心、真情、真帮、真扶、真干的实际行动,倾心尽力为职工做好事、解难事。
  ——三级帮扶网络日益完善。形成市、县、(乡、企业)三级帮扶网格化管理,实现全方位一站式服务格局,实现省级达标,进一步叫响做实 “职工、农民工有困难找工会”。制定《龙岩市总工会困难职工档案及专项帮扶资金管理办法》,精准建立2202户困难职工档案,通过采取分类指导、差异帮扶的解困脱困措施,并在全省进行推广。
  ——大走访大帮扶氛围浓厚。深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”活动、“千家单位、万名干部”连心帮扶行动、“情满返乡路、温馨在闽西”农民工平安返乡系列服务活动、“情系环卫、美我家园”关爱环卫工人系列活动、女职工“关爱行动”、推进“妈妈小屋”建设以及大走访大帮扶,社会资助有序进行,让广大职工时刻感受到工会组织的温暖。
  5年来,各级工会共筹集送温暖慰问金8070万元,走访慰问5.6万人次职工、农民工;筹集6982万元帮扶资金,帮扶5.5万人次困难职工、农民工;发放金秋助学资金3237万元,资助困难职工在学子女1.9万人次;举办73场就业招聘会,帮助7.5万多名求职人员实现就业;建成53家“妈妈小屋”累计接待服务12万人次,同时积极参与农村脱贫攻坚战役,承担社会职责,全面完成农村困难群众脱贫解困任务。
  ——医疗互助活动深受欢迎。职工医疗互助活动得到党委、政府重视和支持,每年市财政注入20万元职工医疗互助活动专项工作经费。深受全市各级、各部门、各单位的普遍欢迎和广泛参与,至今全市共计168多万人次干部职工、农民工参与活动,受益人数8.8万多人次,支付医疗互助金8309多万元,成为职工医疗保障体系的重要补充。
  ——后勤保障竞赛成效初显。牵头组织304家国有及国有控股企业、非公企业开展食堂竞赛活动,制定《龙岩市企业职工食堂规范化建设和食堂竞赛活动方案》,促进企业完善职工食堂的设施设备,健全职工食堂内部管理制度,优化职工就餐环境,改善职工生活后勤保障条件。
  有力的“职工之家”在保障职工权益中彰显和谐
  “没有社会稳定,构建社会主义和谐社会无从谈起。”和谐需要稳定,稳定保证和谐。龙岩工会突出职能,依法维护,紧紧围绕职工权益维护和职工队伍稳定两大主题,发挥闽西苏区传统优势,创新工会维稳机制,促进社会的稳定和谐。
  ——权益维护扎实有效。充分发挥政府与工会联席会议、劳动关系三方协调会议制度,推动党政有关部门建立职工权益保障制度。深入开展“六五”普法宣传教育活动,提升职工、农民工的法制意识。健全完善以职代会为基本形式的企业民主制度建设,推动厂务公开民主管理工作,进一步形成“党委统一领导、党政共同负责、有关方面齐抓共管、职工群众全员参与”的工作机制。扎实推进平等协商、集体合同工作,指导企业建立工资集体协商机制。
  5年来,全市工会培训职工代表3.25万人次,征集优秀职工代表提案365条,发出工资集体协商要约书3.3万份,答复要约2.7万份,覆盖企业98%以上。
  ——维权机制健全完善。加强企业劳动争议调处组织、工会劳动法律监督组织建设,进一步完善多元化劳动争议调解衔接机制,充分发挥职工维权“110”联动机制、“一庭一室四制度”作用,实施职工、农民工法律维权“全程帮”。加强职工信访窗口接访机制,畅通“12351”职工维权热线,委派职工法律援助志愿者坚持每个工作日在市职工服务中心信访窗口坐班接访,直接为职工、农民工提供法律咨询、法律帮助。发挥“中彩金”农民工法律援助项目专项资金的作用,为权益受侵害的农民工提供法律援助。
  目前为止,全市共建立2568个劳动争议调解组织,2140个工会劳动法律监督组织。5年来,各级工会接待来信来访来电7933件,受理法律援助案件1658件,处理欠薪件509件,为9151名职工、农民工追回欠薪金2750万元。
  ——和谐劳动关系创建有序推进。各级工会坚持以发展和谐劳动关系为主线,深入开展和谐劳动关系企业创建,形成企业与职工利益共同体,有178家企业获得市级以上和谐劳动关系企业称号。特别是在供给侧改革中,围绕淘汰落后产能、压缩产能,指导企业依法依规做好企业职工分流安置工作,确保企业供给侧改革实现平衡过渡。
  ——劳动保护持续深化。各企业工会建立健全劳动保护监督组织,广泛深入开展“安康杯”竞赛活动和推广“一法三卡”工作法,推行职业病防治工作专项集体合同工作;积极组织开展“送清凉、送安全、送健康”高温慰问和专项督查活动。
  5年来,全市工会组织7220家企业、58720个班组、70多万人次职工参加“安康杯”竞赛,评选出各级“安康杯”竞赛活动先进集体166家,5500多家企业推广“一法三卡”工作,6200多家企业签订了职业病防治专项集体合同,筹集2000多万元防暑降温资金,慰问企业4300多家(次)、职工60多万人次。
  坚实的“职工之家” 在工会争先创优中彰显活力
  让基层工会组织“建起来、转起来、活起来”,用实际行动激活51万多名职工的“神经末梢”。5年来,龙岩工会凝心聚力,固本强基,突出坚持“党建带动工建、工建服务党建”,以“六有”“双争”活动为抓手,规范基层工会建设,不断扩大“职工之家”的影响力。
  ——基层组织建设纵深推进。深入开展工会组建三年规划、工会组建年、工会组建百日攻坚战等系列活动,联合市委组织部建立推行党建带工建“353”工作机制,推动工会组建和职工入会工作。深化工会“双亮”,“建家评家”、职工之家“1+X”带创等活动,进一步激发基层工会活力。
  至今,全市共有基层工会组织7086家,会员51.4万人,其中近5年组建753家,涵盖13837家,发展会员10.2万名,其中农民工会员8.6万名;8家企业参与培育和创建全国工会工作先进单位,选树各级模范职工之家529家、模范职工小家365家、优秀工会干部323名。
  ——乡镇(产业)工会作用充分发挥。加强镇街(园区)工会建设,着力实施《关于进一步加强镇街工会工作的若干意见》,全市141个镇街(园区)工会实现省级达标,其中4个获得省级示范镇(街)工会称号。全市聘用147名乡镇(街道)、工业园区工会专干,解决好乡镇(园区)无工会编制、无专职工会干部问题。组建54个产业、行业(集团)工会联合会,充分发挥产业、行业(集团)工会作用。
  ——文化宫建设有序推进。建设市、县工人文化宫列入龙岩市《关于加强社会事业发展补齐民生短板确保如期全面建设小康社会的决定》事项,被龙岩市委、市政府作为民生事业补短板重点项目加以推进。投资3亿元的龙岩市工人文化宫项目将在2019年建成投入使用,成为职工精神家园和文化教育的乐园。
  ——工会各项工作齐头并进。龙岩工会深入开展“连心走访、我爱我家——千家企业、万名职工大走访”活动,推进工会工作作风的根本转变。工会调研信息宣传工作迈上台阶。工会经费收缴和财务、经审、资产管理工作,实现良性循环。女职工作不断提升。参与援疆援藏、扶贫攻坚帮扶挂钩、涉麻制毒专项整治,对台交流等任务得到全面落实。
  5年来,龙岩市总工会先后获得全国农民工工作先进单位等20多项市级以上荣誉称号,连续5年在市直机关单位绩效管理考评中获优秀单位,连续4届获得省级文明单位称号,被市委、市政府评为脱贫攻坚工作先进单位。(黄秀珍 郑飞飞)

编辑:王睿