泰州:夜校照亮了职工“赋能成长”之路

   2020-04-29   来源:中工网——《工人日报》

泰州实施职工素质提升工程——

夜校照亮了职工“赋能成长”之路

  工人日报-中工网记者 王伟 工人日报-中工网通讯员 徐军霞 宣层

  江苏泰州迈博太科药业有限公司是一家生物制药领域的高新技术企业。这个仅拥有182名员工的企业,设有超500平方米并配备高端多媒体系统的多间培训室,建立了覆盖全体员工的培训管理体系。今年初,泰州迈博太科药业公司等11家企业的职工夜校(网校),被泰州市总工会命名为全市首批职工夜校(网校)优秀培训基地。

  “全市各级工会组织以各级各类职工夜校(网校)为载体,开展职工教育培训,大力实施职工素质提升工程,照亮了职工‘赋能成长’之路。”泰州市总工会党组书记、副主席马雅斐表示,目前,泰州市职工夜校(网校)已培训职工10多万人,曾获泰州市委市政府“改革创新奖”。

  2016年底,泰州市总工会在工人文化宫挂牌成立了泰州市职工夜校(网校),采取“总部”和“分校”相结合的方式,网络全市各级工会和企业的培训教育基地,将技能培训、创就业培训、学历提升培训、素质提升培训等内容融为一体,在培训形式上适应“互联网+”新形势,实现了线上线下相互融合、相互补充,形成了职工教育培训新机制。

  目前,泰州市职工夜校(网校)共开设计算机、育婴师、化妆师、美容师、插花、茶艺、烹饪、西点制作、电子商务、商务英语、SYB创业等20多类技能(创业)培训班。3年多来,已有1万多名下岗职工和社会无业人员通过培训实现了再就业或自主创业。

  根据职工兴趣爱好,常年在市工人文化宫举办书法、绘画、健身舞、声乐、朗诵、摄影、太极拳等10多个培训项目各类培训班。同时,联合“樊登读书会”在企业、园区、社区开设专场“职工读书分享会”,打造“泰享读”品牌。

  2019年,泰州市出台了产业工人赋能成长十条激励措施,明确每年拿出近百万元的“真金白银”,为职工夜校(网校)运行和职工成长成才保驾护航。一方面,鼓励企业开展全员培训,对优秀职工夜校(网校)给予5万元培训补贴;另一方面,鼓励职工参与学历提升培训,全市每年遴选1500名产业工人参加各级职工夜校(网校)组织的大专、本科阶段学历培训,对取得毕业证书的职工每人补助学费1000元。

  今年4月初,泰州市总工会向辖区企业下发了产业工会职工培训和服务需求调查表。根据职工所需,现已梳理了智能制造技术、工业机器人应用技术、机械CAD/CAM等30类送教进企推荐课程。通过“点单式”培训,为企业上门送教,精准助力职工提升提优专业技能。

  如今,线下开展职工夜校公益培训企业行活动,校企合作、送教进企,已是泰州职工夜校(网校)培训工作的“固定动作”。与此同时,线上扩容更让职工成长之路触手可及。打开微信公众号“泰州市职工之家”,进入“泰享读”“职工夜校(技能培训)”——“线上培训”的分类栏就映入眼帘。这里设置了“地方线上培训、工业和信息化技术技能人才网上学习、技能强国-全国产业工人技能学习、‘学习强国’技能频道、中国职业培训在线、中国国家人事人才培训网”等6大类学习平台,轻轻触屏就可以进入学习。

  除发动职工自主开展网络学习外,“职工夜校(网校)”还通过与高校合作、引进社会教育资源、开设网络远程课程等方式,组织职工参加学历提升教育。东联化工的职工周斌经过3年的努力,拿到了中国石油大学的本科毕业证书,他激动地对记者讲道,“公司将学历与职称评聘、评优树模、选拔使用、工资福利相挂钩,今年,我的工资已经提升了!”

编辑:郭丽娟

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