岗位设擂台 人人练“绝招”

   2018-01-25   来源:中工网--《工人日报》

  本网讯 (记者康劲 通讯员何洁)刘家峡水电厂是一家职工逾千人的企业,2017年,该厂诞生两名“甘肃省技术能手”和10位“甘肃省技术标兵”。记者近日在采访中了解到,刘家峡水电厂之所以能够涌现这样多的技术能手,源于该厂在推进全员劳动竞赛和技术比武过程中,围绕关键生产岗位,对标先进操作技术,助推职工练技能、长本领,使他们每个人都有可能成长为“业界高手”。
  据了解,“省技术能手”和“省技术标兵”,是甘肃省总工会联合省人社厅等单位在开展“百万职工素质提升活动”中,为获得技能大赛冠、亚军选手颁发的一项荣誉。
  刘家峡水电厂有近60年的历史,曾是我国自行勘测设计、制造安装、调试管理的第一座百万千瓦级水电站,目前仍承担着西北电网调频、调峰、调压的重任。近年来,针对结构性缺员的情况,该厂深入开展全员劳动竞赛、技术比武、岗位练兵、创新成果评选等活动,实现岗位设擂台、人人练“绝招”。
  在该厂机械分场起重班,每年一次的机组A修,发电机定子、转子分解吊装工作是重头戏,重达600余吨的发电机转子与定子的间隙只有几厘米,起吊过程中稍有不慎就会撞伤设备,引发事故。起重班专责冯大伟说:“现在13个人完成过去24人的工作任务,靠的就是通过岗位练兵、技术比武培养出的技术团队。”
  该厂还将技能比武擂台延伸到非生产岗位,开展的党群队伍技能竞赛就别具一格。通过党建知识、党纪党规的理论竞赛和群众工作技能现场比拼,党群干部的政治素质、工作技能和精神风貌明显提升。在临夏回族自治州举办的党群工作者技能竞赛中,该厂取得团体第一和个人第一的好成绩。
  今年,该厂将继续通过完善职工大讲堂、导师带徒、师徒角色互换、岗位创新孵化等方式,加快推进职工队伍建设体制机制的创新。

编辑:王睿