福建:政协会上的“工会好声音”

   2018-01-29   来源:中工网--《工人日报》

  今天是福建省两会召开的第4天。
  下午3点,参会的政协委员们进入分组讨论时间。会议室里,来自工会、共青团、青联、妇联四个界别的32位委员讨论正酣。委员们敢说、愿说、更会说,“抢话筒”的场景时有发生。
  12位工会界别委员带来的提案和建议,有关乎职工切身利益的制度设计,也有诚恳接地气的职工心声。基于充分的前期调研,他们的提案数据充实、有理有例,建议具体而实在。
  福建省总工会副主席柳公立委员带来的提案,是关于加强职工活动阵地建设的。他从职工体育活动时常遭遇“一馆难求”窘境的“小切口”入手,指出工人文化宫等职工活动阵地存在建设年代久远,使用功能、结构安全、设施配套等方面有欠缺的问题;同时,工会职工活动阵地作为现代公共文化服务体系的组成部分,却并未被一些地方政府纳入当地经济社会发展的总体规划。他建议,加大对职工活动阵地建设的支持保障力度,相关部门对项目审批、用地指标、减免相关项目收费等给予支持。
  “像厦门集装箱码头高级技师冯鸿昌这样的技能人才在我省的产业工人队伍中仍是凤毛麟角。”厦门市总工会党组书记、常务副主席许毅青委员的提案聚焦培育高端产业工人队伍。他建议,制订“福建工匠”培养选树计划,将培养选树“福建工匠”与加强职业培训、职工技能竞赛、创建劳模创新工作室等工作统筹规划;同时,突出落实企业在职工技能培训中的主体责任,由人社、教育、工会等部门配合,对企业落实职工培训经费提取的情况开展检查,在适当范围内公布,增强企业承担职工技能素质提升主体责任的自觉性。
  漳州芗城区玉兰中学副校长、工会主席黄毓玲已经是连任三届的政协委员了,自称“政协老兵”的她,在2013年福建两会上提交了一份关于“提高特教退休教师待遇”的提案,在当年被作为重点提案并得到落实。而今年她再次为特教教师群体发声,建议将特教津贴提高至岗位工资和薪级工资总和的30%。
  “特教学校招收新教师时经常出现没人报名或报名达不到开考要求的情况,甚至补录时还是没人报名。”黄毓玲任教学校的特教教师平均年龄已经超过了40岁。她指出,目前福建除泉州泉港区、晋江、石狮等地将特教津贴标准提高至岗位工资和薪级工资总和的25%~30%外,其余地区的执行标准仍是15%,而这一标准已经几十年未变。
  讨论中,劳务派遣工群体的职业教育与技能提升问题;城中村拆迁后,外来务工人员的住房问题;农民工群体的欠薪问题等被先后提出。
  话题不断,氛围热烈,原定下午5点结束的小组讨论延长到了5点半……

编辑:王睿